تبليغاتX
مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی
Babak Sepasmoqadam`s Blog About Human Resource Management Profession 

_ سازمان تيم محور: راهنماي عملي براي تحول سازماني
نويسندگان: مايكل ا.وست/ لين ماركي ويكز
مترجم: دكتر اسماعيل مرداني گيوي
ناشر: سازمان مديريت صنعتي
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 0033 نسخه
بها: 0005 تومان
تلفن: 66565069

كتاب حاضر درپي چگونگي ايجاد تيم‌هاي موثر نيست، بلكه بيشتر به سازمانهايي كه برپايه ساختار تيمي شكل گرفته اند مي پردازد. از آنجا كه ادبيات موجود در حوزه ايجاد «سازمانهاي تيم محور» بسيار اندك است، اين كتاب سعي دارد چگونگي ايجاد چنين سازمانهايي را با بهره‌گيري از تجربه‌هاي عملي نويسندگانش كه در طول بيش از بيست سال ارائه خدمات مشاوره‌اي به دست آمده است، به خوانندگان عرضه كند.
اثرحاضر درواقع سنتزي است از دانش درباره چگونگي ايجاد سازمانهاي «تيم محور» و نه «فرد محور»، با تمركز روي فرايندهاي روانشناختي و اجتماعي و بروز روابطي كه مي تواند تسهيل كننده يا مانع ايجاد كار موفق «تيم محور» درسازمان باشد.
اين كتاب مي تواند براي مديران و رهبران سازمانها، مشاوران، كارشناسان مديريت، استادان و دانشجويان رشته‌هاي مختلف مديريت و مهندسي صنايع، آموزنده و سودمند باشد.

 

_ مديريت كوروش بزرگ
نويسنده: گزنفون
مترجم: دكتر محمد ابراهيم محجوب
ناشر: فرا
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 4300 تومان
تلفن: 88880700

با كوروش بيشتر از طريق كشورگشايي‌هايش آشنا شده‌ايم، ولي كمتر از چگونگي مديريتش سخن گفته‌ايم. رهبري آرماني، مديريت از راه ارزشها، مديريت مشاركتي، فرهنگ كارگروهي، توان افزايي كاركنان، سخت‌كوشي، اعتقاد به همكاري به جاي رقابت و احترام به نظام هستي ازجمله مفاهيم برجسته مديريت و رهبري امروز است كه كوروش در زمان فرمانروايي خود به آنها اعتقاد راستين داشته و عمل مي كرده است.
آشنايي با شيوه مديريت كوروش ازهر نظر آموزنده است: نخست اينكه وي اولين مدير برجسته ديواني كشور ماست، ديگر اينكه نبوغ رهبري بي‌همتايي داشته و آخر اينكه يكايك جنبه‌هاي امروزين رهبري را درنظر داشته و نيز دنبال مي كرده است.
«پيتر دراكر» متفكر برجسته مديريت در اهميت كتاب حاضر مي گويد: «اين كتاب نخستين و هنوز بهترين كتاب در زمينه رهبري است». كتاب «مديريت كوروش بزرگ» كه با توضيحات و پانويس‌هاي مترجم تواناي آن همراه است، مي تواند مورداستفاده تمام علاقه‌مندان بويژه مديراني كه ارزشهاي ملي را ارج مي نهند قرار گيرد.

 

_ موردكاوي؛ آزمايشگاهي براي تجربه‌هاي سازماني
مؤلف: دكتر غلامرضا خاكي
ناشر: بازتاب
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 9300 تومان
تلفن: 66494541

درميان راههاي گوناگون، براي كاهش بحران آموزش مديريت و نيز تقويت كارآمدي دانش‌آموختگان رشته مديريت، شايد نزديك‌ترين راهكار، اجباري كردن فعاليت موردنگاري و موردكاوي در درسهاي تخصصي رشته مديريت باشد.
براي اصطلاح Case Study معادلهاي گوناگوني مانند مطالعه موردي، افته، قضيه اداري، موردپژوهشي .... مطرح شده است، اما به زعم نگارنده كتاب، هيچكدام از اين معادلها مناسب نبودند، لذا نگارنده براي نخستين بار معادل موردكاوي را پيشنهاد كرده كه موردتوجه علاقه‌مندان قرار گرفته است.
دراين ميان نگارنده همواره از موردكاوي به عنوان يك روش آموزش بهره گرفته و درعين حال براين باور بوده است كه چنانچه موردنگاري با هدف خاصي صورت نگيرد، موردكاوان در دام بحث‌هاي كلي و حاشيه‌اي خواهند افتاد و بدين ترتيب از هدف اصلي خود (زمينه ايجاد رابطه متقابل ميان دانش‌آموزي و واقعيت‌گرايي) دور مي‌شوند. به گفته مؤلف كتاب، در عنوان اثر حاضر تلاش شده است با آوردن واژه‌هاي آزمايشگاه وتجربه، اين معنا مطرح شود كه در فرايند موردكاوي، موردكاو در ذهن خويش تركيب منطقي واقعيت و دانش را تجربه مي كند و چنين تركيبي در او به خلق مهارتهاي نو مي انجامد.
كتاب حاضر شامل 4 فصل و تعداد 35 موردكاوي گوناگون است كه خواننده را با انواع موردكاوي و پرسشهاي مطرح در اين زمينه آشنا مي‌سازد.

 

_ مرجع كامل سؤالات تستي مديريت توليد و عمليات
مؤلف: دكتر حسن فارسيجاني
ناشر: فدك ايساتيس
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 9000 تومان
تلفن: 66481096

كتاب حاضر شامل مطالبي توصيفي و تحليلي است كه درقالب تست عرضه شده است تا دانشجويان با مطالعه و پاسخگويي آزمونها و عبور از فرايند فراگيري، تمرين، ممارست و استمرار، از ورزيدگي علمي بيشتر در اين زمينه برخوردار شوند.
ازسوي ديگر، باتوجه به اينكه مفاهيم جديدي همچون سازمانهاي كلاس جهاني و توليد دركلاس جهاني در حوزه علم مديريت، جايگاه تعيين كننده‌اي در حوزه‌هاي نظري و عملياتي دارد، تلاش شده است تا مجموعه‌اي از سوالهاي تستي اين نوع مفاهيم نوين به همراه نمونه سوالات آزمونهاي كارشناسي ارشد در سالهاي مختلف دركتاب، ارائه شود. از آنجا كه استفاده بهينه از وقت، امكانات و تواناييها، ما را بيش از گذشته به بهره‌گيري از روشهاي تستي و چندگزينه‌اي رهنمون مي شود، لذا در كتاب سعي شده است مفاهيم مديريت توليد و عمليات را در قالب انواع تست‌هاي صحيح و غلط، چند گزينه‌اي، پركردن جاهاي خالي، مسائل و نمونه سوالات كارشناسي ارشد مرتبط در هر فصل با پاسخ آنها ارائه دهد.
اين كتاب مي تواند براي دانشجويان رشته‌هاي مختلف مديريت، مهندسي صنايع، اقتصاد و ساير رشته‌هاي مرتبط براي آمادگي بيشتر در آزمونهاي كارشناسي ارشد، مرجع مفيدي باشد.

 

_ جلسات اداري
نويسنده: پاتريك فورسايت
مترجم: غازي صانعي
ناشر: انستيتو ايزايران
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 1200 تومان
تلفن: 22254078

سؤال اين است كه آيا جلسات گذشته - چه به عنوان رئيس جلسه و يا به عنوان شركت‌كننده در جلسه - كداميك سازنده و مفيد بوده اند؟ اين گونه جلسه‌ها چگونه توانستند با كمترين وقت به گرفتن تصميم يا اقدام تبديل شوند؟ آيا جلسه‌ها بر پايه خواسته رئيس جلو رفته يا هميشه روال به گونه اي ديگر بوده است؟ درهر حال هر جلسه‌اي صرف‌نظر از كوتاه يا طولاني، و رسمي يا غيررسمي ممكن است معايبي پيدا كند. ولي مي توان جلسه‌ها را سودمند و قابل استفاده كرد؛ خواسته‌اي كه چندان ناممكن نيست.
كتاب «جلسات اداري» كه در قطع جيبي و به زباني ساده و همراه با تصويرهاي گويا منتشر شده است، مي تواند راهنماي عملي خوبي براي رئيس و نيز اعضاي جلسه باشد.

 

_ مهارتهاي ارائه
نويسنده: آندرو برادبوري
مترجم: عليرضا جواهري
ناشر: عارف كامل
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 2200 تومان
تلفن: 66494286

موقعيت‌هاي اجتماعي و فرصت‌هاي شغلي توسط صاحبان كار و سرمايه به مسابقه گذاشته مي شود. به طورطبيعي كساني به اين فرصت‌ها دست خواهند يافت كه دانش، تجربه و تخصص بيشتري دارند.
آنچه كه اين كتاب مي خواهد به خواننده ارائه كند اين است كه عامل بسيار مهم ديگري وجود دارد كه ممكن است تاثيرش از مجموع عوامل پيش گفته بيشتر بوده و تعيين‌كننده نتـيجه باشد. آن عامل چگونگي ارائه است و كتاب حاضر مهارتهاي ارائه را به شما آمـوزش مي‌دهد.
از آنجا كه شما در هر شغلي بايد محصول كار خود را به همكار، رئيس، مشتري، بيننده و يا... ارائه كنيد، اين كتاب مي تواند راهنماي خوبي براي شما باشد.‌

 

_ انرژي و تندرستي
نويسنده: گيليان برن
مترجمان: رضا مؤمن خاني، نسترن مؤمن خاني
ناشر: انستيتو ايزايران
نوبت چاپ: اول، تابستان 1387
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 1600 تومان
تلفن: 22254078

كتاب حاضر ازجمله كتابهاي جيبي مديران از سوي ناشر است كه به منظور پاسخگويي به نيازهاي خوانندگان چاپ و منتشر شده است. كتاب، تنها به ارائه ترفند و راه‌حل نپرداخته، بلكه با آموزش ادبيات موضوع، راه بروز خلاقيت و بومي سازي مطالب را با زباني ساده و همراه طرحهاي روشن فراهم آورده است.
نويسنده كتاب معتقد است كه اگر توانايي ذهني و قدرت بدني شما كاهش يافته، يا اگر مايليد تا احساس سلامت را به خانه و محل كار خود بازگردانيد و يا دلتان مي خواهد تا نشاط جواني را دوباره تجربه كنيد، خواندن اين كتاب به شما توصيه مي‌شود.

 


_ يك روش براي خلق هزاران ايده
نويسنده: جيمز وب يانگ
مترجم: عليرضا قائديان
ناشر: سيته
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 5000 نسخه
بها: 1300 تومان
تلفن: 77502993

نسخه اصلي كتاب در سال 1965 منتشر شده است. از زمان انتشار آن، كتاب حاضر به هزاران نفر از دست‌اندركاران تبليغات كمك كرده است تا از موانع پيش‌روي خود عبور كرده وخلاقيت خود را شكوفا سازند. متخصصان گوناگون از شگردهاي قدرتمند اين اثر براي توليد ايده‌هاي جذاب در شاخه‌هاي مختلف بهره گرفته اند. راهنمايي خلاقانه نويسنده كتاب به خواننده كمك مي كند تا درون خود را بهتر درك كرده و براي هميشه راز مراحل خلاقيت را كشف كند.
اين كتاب جيبي و كم حجم چنين توصيف شده است: «شگردي قدم به قدم براي به ظهور رساندن خلاقيت در تبليغات يا هر حرفه ديگري».

 

_ مهارت مصاحبه
مؤلف: ربكا كورفيلد
مترجم: مراد سنگرگير
ناشر: عارف كامل
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 2000 تومان
تلفن: 66494286

اثر حاضر نتيجه تلاش نگارنده آن است كه به عنوان مشاور و مربي دوره‌هاي پيشرفت شغلي، مديريت و ارائه شفاهي مطالب، سالها تجربه‌اندوزي كرده است. وي در اين كتاب ضمن گنجاندن نمونه هايي از جديدترين پرسشهايي كه به طور معمول در مصاحبه‌هاي شغلي مطرح مي شود، توصيه‌هايي نيز براي چگونگي پاسخ دادن به آنها ارائه كرده است.
مجموعه نكات مطرح شده دركتاب به كسب مهارتهايي مي انجامد كه نه تنها در مصاحبه‌هاي شغلي، بلكه در بحث‌ها و روابط اجتماعي، ديدار با دوستان جديد و هر موقعيت ديگري كه نياز به اظهارنظر، ارائه توانمنديها و تاثير مثبت در مخاطب داشته باشد، سودمند خواهدبود.

 

_ راهبري سيستم عامل لينوكس (توسط ابزار مبتني بر وب مين)
مؤلفان: مهندس علي محبوبي، مهندس محمدكاظم آذرنيا
ناشر: انستيتو ايزايران
نوبت چاپ: اول، تابستان 1387
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 9000 تومان
تلفن: 22254078

اين كتاب براي كاربراني از سيستم عامل لينوكس نوشته شده است كه احتمالا درحال حاضر از يك سيستم عامل چندمنظوره، چند وظيفه‌اي يا منفرد استفاده مي كنند. اين اثر آموزشي - كاربردي به خواننده كمك خواهدكرد تا بتواند در يك محيط امن مبتني بر وب و به صورت گرافيكي به راهبري و مديريت سيستم عامل لينوكس بپردازد.
در اين كتاب نيز سعي شده است تا صرف نظر از يادآوريهاي گوناگون، چگونگي راهبري و مديريت سيستم عامل در استفاده از سرويس‌دهنده‌ها و سرويسها به وسيله نرم‌افزار وب مين بيان شود. علاوه بر اين، وظايف راهبري سيستم عامل به صورت گام به گام و همراه با تصوير و مثالهاي متنوع و كاربردي، شرح داده شده است.

 

_ لغت نامه سيستم‌هاي مديريتي (انگليسي-فارسي)
مؤلف: علي جلالي
ناشر: د.اي.اس ايران
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 2500 تومان
تلفن: 44053791

از آنجا كه اغلب استانداردهاي مديريتي به زبان انگليسي منتشر شده و استفاده از آنها براي پاره‌اي مشكل به نظر مي‌رسد، لذا كتاب حاضر در پاسخ به نياز بسياري از كارشناسان، مشاوران و مميزان تهيه، چاپ و منتشر شده است.
اين كتاب كه شامل واژگان تخصصي سيستم‌هاي مديريتيISMS,FSMS,OHSAS,EMS,QMS است، مي‌تواند براي دوره‌هاي تخصصي بويژه دوره هاي آموزشي سرمميزي مورداستفاده قرار گيرد.

[ 2009/11/1 ] [ 20:29 ] [ بابک سپاس مقدم ]

.: Weblog Themes By Iran Skin :.

درباره وبلاگ

"مدیریت منابع انسانی" Human Resource Management تخصص ویژه‌ای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدف‌های سازمانی، برنامه‌ریزی و کوشش می‌کند.

-------------------------------------------

"مرکز مشاوره مدیریت سرآمد"
Saramad Management Consulting Center
خدمات "استعدادشناسی" منابع انسانی شایسته در حوزه بازاریابی و فروش
شماره تماس
09195367760

“مرکز مشاوره مدیریت سرآمد”
ارایه دهنده مشاوره مدیریت و مهندسی سیستم در زمینه های مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مدیریت فرآیندها، روابط عمومی و مدیریت بازاریابی و فروش

وب سایت: www.saramad.co


*************

"گروه سرآمد"
Saramad Group
مشاوران مدیریت و رهبری
09397272623
www.saramadgroup.org
0939SARANAD
----------------------

ارایه کننده خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی (مدیریت سرمایه انسانی)

مشاوره منابع انسانی و انتخاب بهترین روشهای جذب نیرو (انتخاب و نگهداشت بهترين‌ها)
تجزیه و تحلیل مشاغل (آنالیز مشاغل، کارشکافی)
ارزشیابی مشاغل
شرح شغل
شرح وظایف
کانون ارزیابی (مرکز ارزیابی)
فرآیندهای سازمانی
مدل شایستگی
سنجش شایستگی
آزمون استخدامی
آزمون شایستگی
ابزار تحليل رفتارهاي فردي
تحليل ارزشهاي فردي
تحليل شايستگيها و استعدادها
تحليل ضريب وظيفه
اچ آر برندینگ (هویت سازی سازمانی برای ارائه موفقیت در کسب و کار)
پرسنال برندینگ (هویت سازی اشخاص برای ارائه موثر توانایی ها و موفقیت در کار)
مشاوره شغلی و روشهای موفقیت در کار
حفظ، نگهداشت و توسعه كاركنان
بهينه كاوي سازمانی
بهينه كاوي شغلي
هدايت، مربي‌گري و رشد كاركنان
توسعه رهبري
مديريت عملكرد
برنامه پيمايش محيطي سازمان
ابزارهای مدیریتی مبتنی بر فن آوری اطلاعات
ابزارهای شناسایی شایستگی
راه حل های سازمانی مبتنی بر فن آوری اطلاعات
داشبوردهای مدیریتی
طراحی و نگارش محتوای آموزشی
طراحی و نگارش کتاب های آموزشی در حوزه های مدیریت



پایگاه اطلاع رسانی مدیریت منابع انسانی ایران
www.hrm.ir


مرکز اطلاعات علمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
www.HRMIC.ir


پایگاه خبری منابع انسانی ایران
www.HRNA.ir


رفتار شهروندی سازمانی
www.ocb.ir

آکادمی مجازی مدیریت منابع انسانی
www.hracademy.ir

...

امکانات وب
تماس با ما Subscribe
Google

در اين وبلاگ
در كل اينترنت
فروش بک لینک طراحی سایت