1.       موثر و سازمان دهنده بودن نیاز کار گروهی می باشد.

2.       بر تیم حکمفرمائی نکنید و از تیم برای ارضاء نفستان استفاده نکنید.

3.       کارشکنی در گروه نکنید.

4.       پشت تصمیمهای گروه پنهان نشوید.

5.       همکاری مستقل و خلاق خودتان را برای تیم انجام دهید.

6.       شما باید احساس کنید که شخصا مسئول موفقیت کل گروه می باشید.

7.    یک کار گروهی موفق نمی شود مگر اینکه شما به طور واضح و روشن تصمیم شخصی و آزاد برای آنچه کار گروهی می خواهد بگیرید.

8.    شغل شما به عنوان عضوی از گروه این است که به همکارانتان اختیار دهید، آنها را موفق سازید و به آنها قدرت دهید (خدمتی است برای اخلاقیات).

9.       شما باید قوانین سیستماتیکی را که رفتار گروه را کنترل می کنند، بفهمید.

10.  به عنوان رهبر گروه شما باید بدانید که چطور گروه را راهنمایی کنید.بخشی از این دانش از طریق مهارتهای آموخته شده به دست می اید، بخشی از طریق تجربه و بخشی نیز به درون و ذات شما بر می گردد.

11.   به خاطر داشته باشید که گروهها مهم هستند اما کافی نیستند.

12.  به خاطر داشته باشید که کار گروهی می تواند از نظر احساسی رضایت بخش باشد به خاطر اینکه کار گروهی پاسخی است به نیاز "فراتر از فرد بودن" انسانها.

13.   به یاد داشته باشید بیشتر مواقع زمانیکه مردم فکر می کنند آنها یک گروه هستند در واقع آنها یک گروه نیستند.

14.   به عنوان عضوی از گروه، شما باید به عنوان یک گروه فکر کنید.

15.   به یاد داشته باشید کار گروهی به این معناست که گروه دریک مفهوم مجرد یک دیدگاه مشترک کار می کند.

16.   به عنوان عضو گروه  هر کس باید بداند که کمال یک گروه مانند کمال یک فرد نیست.

17.  این مسئولیت هر کدام از معلمین اعضا و رهبران قابل اعتماد تیم می باشد که از ارزشهای جاسازی شده در چیزی مانند "مدل رهبری برجسته" استفاده کرده تا تیم موفقی را بوجود آورد.

18.  باروری و نتایج کار گروهیتان را تعیین کنید.یک روش از طریق تعداد و کیفیات تصمیم های گرفته شده در طول کار یا جلسه هایتان می باشد.

19.    مطمئن شوید که جلسه هایتان با انرژی، امیدواری و احساسات خوب به پایان میرسند نه با تلخی، افسردگی و خستگی.

20.   به یاد داشته باشید کار گروهی موثر بستگی به صداقت و ارتباط عمیق بین شرکت کنندگان دارد.

21.   هرگز اجازه ندهید کار گروهی منجر به کار متوسط شود.