تبليغاتX
مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی
Babak Sepasmoqadam`s Blog About Human Resource Management Profession 

چهارمين کنفرانس توسعه منابع انسانی

با برگزاری سه کنفرانس توسعه منابع انسانی در سال‌هاي گذشته که توجه جامعه علمی و صنعتی کشور را به خود جلب کرد، انجمن مديريت منابع انساني ايران با همکاری موسسه مطالعات بهره‌وري و منابع انساني و مشاركت سازمان گسترش و نوسازی صنايع ايران «چهارمين کنفرانس توسعه منابع انسانی» را در ارديبهشت ماه 1387 در تهران برگزار خواهد کرد. اين کنفرانس بيشتر به مسايل و چالشهای توسعه منابع انسانی در بنگاه‌های کسب و کار اعم از شركتهاي بزرگ و شركتهاي كوچك و متوسط می‌پردازد و تاکيد ويژه‌ای بر نوآوری، ابتکار، بازنگری، ارزيابی و تبادل تجربه‌های داخلی و بين‌المللی در زمينه توسعه منابع انسانی دارد. از عموم صاحب نظران، استادان، فرهيختگان، مديران، مشاوران، کارشناسان، دانشجويان و علاقمندان گستره منابع انسانی دعوت می‌شود که در اين کنفرانس حضور بهمرسانند.

جدول زمان بندی
ارسال اصل مقالات 20/11/86
اعلام پذيرش اصل مقالات
 

چهارمين کنفرانس توسعه منابع انسانی
آدرس : تهران، خيابان شيخ بهايی جنوبی، خيابان ايران شناسی، خيابان نهم، موسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني
کدپستي: 1437834334
صندوق پستي: 14395949
تلفن: 88604222
گروه كنفرانسها و همايشها: داخلي 3161 و 3162
دورنگار: 88604220 و 88604210
آدرس پست الکترونيک : info@hrdconf.ir

[ 2008/1/21 ] [ 13:17 ] [ بابک سپاس مقدم ]

.: Weblog Themes By Iran Skin :.

درباره وبلاگ

"مدیریت منابع انسانی" Human Resource Management تخصص ویژه‌ای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدف‌های سازمانی، برنامه‌ریزی و کوشش می‌کند.

-------------------------------------------

"مرکز مشاوره مدیریت سرآمد"
Saramad Management Consulting Center
خدمات "استعدادشناسی" منابع انسانی شایسته در حوزه بازاریابی و فروش
شماره تماس
09195367760

“مرکز مشاوره مدیریت سرآمد”
ارایه دهنده مشاوره مدیریت و مهندسی سیستم در زمینه های مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مدیریت فرآیندها، روابط عمومی و مدیریت بازاریابی و فروش

وب سایت: www.saramad.co


*************

"گروه سرآمد"
Saramad Group
مشاوران مدیریت و رهبری
09397272623
www.saramadgroup.org
0939SARANAD
----------------------

ارایه کننده خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی (مدیریت سرمایه انسانی)

مشاوره منابع انسانی و انتخاب بهترین روشهای جذب نیرو (انتخاب و نگهداشت بهترين‌ها)
تجزیه و تحلیل مشاغل (آنالیز مشاغل، کارشکافی)
ارزشیابی مشاغل
شرح شغل
شرح وظایف
کانون ارزیابی (مرکز ارزیابی)
فرآیندهای سازمانی
مدل شایستگی
سنجش شایستگی
آزمون استخدامی
آزمون شایستگی
ابزار تحليل رفتارهاي فردي
تحليل ارزشهاي فردي
تحليل شايستگيها و استعدادها
تحليل ضريب وظيفه
اچ آر برندینگ (هویت سازی سازمانی برای ارائه موفقیت در کسب و کار)
پرسنال برندینگ (هویت سازی اشخاص برای ارائه موثر توانایی ها و موفقیت در کار)
مشاوره شغلی و روشهای موفقیت در کار
حفظ، نگهداشت و توسعه كاركنان
بهينه كاوي سازمانی
بهينه كاوي شغلي
هدايت، مربي‌گري و رشد كاركنان
توسعه رهبري
مديريت عملكرد
برنامه پيمايش محيطي سازمان
ابزارهای مدیریتی مبتنی بر فن آوری اطلاعات
ابزارهای شناسایی شایستگی
راه حل های سازمانی مبتنی بر فن آوری اطلاعات
داشبوردهای مدیریتی
طراحی و نگارش محتوای آموزشی
طراحی و نگارش کتاب های آموزشی در حوزه های مدیریت



پایگاه اطلاع رسانی مدیریت منابع انسانی ایران
www.hrm.ir


مرکز اطلاعات علمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
www.HRMIC.ir


پایگاه خبری منابع انسانی ایران
www.HRNA.ir


رفتار شهروندی سازمانی
www.ocb.ir

آکادمی مجازی مدیریت منابع انسانی
www.hracademy.ir

...

امکانات وب
تماس با ما Subscribe
Google

در اين وبلاگ
در كل اينترنت
فروش بک لینک طراحی سایت